Возможны два подхода к внедрению системы:
- Самостоятельное внедрение
Обучение проходит в рамках видео уроков, размещенных на нашем сайте в разделе “Процесс внедрения”. Процесс внедрения будет сопровождать индивидуальный менеджер, закрепленный за вашей компанией. Функционал системы описан в инструкции. Также имеется схема движения информации. - Выездное внедрение
Данный характер внедрения оплачивается отдельно. Оплачивается трансфер, проживание и стоимость услуги выездного внедрения 6 500 RUB (≈108 USD) за каждый рабочий день.
Внедрение системы “Менеджмент” проходит в несколько этапов. На каждом из этапов наша компания оказывает сопровождение и консультации. Цикл движения проекта по бизнес структуре описан в документе “Схема запуска и управления заказом” (открыть), описывающий действия, формы и отчеты, которые входят в компетенцию каждого отдела или пользователя. Перечень и темы семинаров (открыть) имеют ссылки на видео уроки и отражают последовательность знакомства с видео материалом.
Внедрение программы проводится в соответствии с действующей на момент подписания договора версией программы АСУ “Менеджмент”. Описание возможностей текущей версии приводится в инструкции. Все обновления версии и переходы на новые версии – бесплатные. Инструкция располагается в разделе “Справочники” внутри программы, а также ниже:
Инструкция к АСУ “Менеджмент” версия 2.9 (актуальность – 4 квартал 2019)
Этапы внедрения:
1 этап: Ознакомительный. Работа с видео уроками, инструкцией, схемой, ответы на вопросы менеджером. Работа в тестовом проекте. Заполнение справочников, находящихся в зоне ответственности предприятия.
Цель этапа: ознакомиться с возможностями и функциями системы; получение сотрудниками предприятия необходимых теоретических знаний и навыков работы в программе; ввод исходных данных справочников для предприятия.
2 этап: Ввод текущих данных предприятия и начало опытной эксплуатации.
Цель этапа: добавление данных складов (обязательная предварительная инвентаризация), данных по договорам в работе, информации о персонале, получение практических навыков работы в системе.
Окончание работы в действующих информационных системах управления и переход на работу в программе «Менеджмент».
3 этап: Функционирование системы в полном объеме.
Цель этапа: Управление ресурсами и процессами предприятия по выпуску продукции и договорам в системе.
Оказывается полное удаленное сопровождение пользователей по телефону, электронной почте, Skype, сообщениям внутри программы.
На всех этапах менеджер будет активно сопровождать процесс, контролировать введение учета пользователями, отвечать на возникающие вопросы.
